Determinantes estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela.

Comentado por: Ramón Maldonado

El presente análisis aborda la categoría de sobre explotación y su aplicación en el caso del trabajo femenino en Venezuela. La sobrexplotación del género se entiende como un fenómeno estructural inherente a las características propias de una economía periférica que presenta un conjunto de desequilibrios en su mercado laboral. En este sentido, se aprecia además de una explotación clasista que recae sobre importantes sectores de la fuerza de trabajo, una explotación de género que se evidencia en las disparidades hombre mujer en el mercado de trabajo y que dan cuenta de una profunda división sexual del trabajo

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En Latinoamérica la condición laboral de la mujer a estado condicionada por los modelos de desarrollos aplicados en cada país, aunque la cultura ha tenido que ver mucho con esto, ya que desde el punto de vista laboral, las profesiones y remuneraciones están enfocadas tanto al hombre o la mujer, así lo demuestra un estudio realizado por el Instituto de Educación Superior Venezolano, en donde se comprobó que los estudiantes en carreras como educación, administración eran tomadas por mujeres, ya que se consideran carreras fáciles y apropiadas para su condición femenina, mientras que carreras como ingeniería, computación son consideradas profesiones propias para hombres. En conclusión, todos estos efectos se ven reflejados en la remuneración salarial, ya que el trabajo va enfocado es al grado de dificultad que presente, y el modelo capitalista ha conllevado a una desigualdad en el ámbito laboral

. El sector más afectado por la aplicación de políticas de ajuste y estabilización en Venezuela es el femenino; el enfoque neoliberal del trabajo se sustenta en la contracción del salario real y en la desregulación de los sistemas laborales. Los efectos de estas medidas se traducen en informatización, tercerización, precarización y flexibilización del trabajo femenino.

En el actual contexto de las naciones periféricas, se agudizan las contradicciones entre los sexos y se reproduce y profundiza la división sexual del trabajo. La regresiva distribución del ingreso que generan estas sociedades termina por agudizar las contradicciones de género, descargando responsabilidades sobre la mujer y desvalorizando los oficios y saberes representados mayoritariamente por mujeres.

Análisis de la competitividad como elemento de sostenibilidad y eficiencia en las cooperativas agrícolas.

Comentado Por : Ramón Maldonado

En la actualidad, el mundo se rodea de un ámbito totalmente competitivo, en la lucha de las empresas por ubicarse en los primeros lugares en la mente de los consumidores y así ejercer fuerza en su poder de decisión, por lo que las empresas cada día se esfuerzan más en que sus productos sean los mejores, y más aun en la realidad actual, donde las personas cada día son más exigentes, junto con los grandes avances tecnológicos.
La competitividad entre las empresas es un mecanismo que logra mantener los niveles de calidad cada vez más altos, pues se trata de una lucha de demostrar quién es el mejor sobre los demás, para así lograr una mejor clientela; cuestión que solo se logra con mantener márgenes elevados sobre puntos positivos del producto, como los precios, la calidad, los costos, entre otros. Este ámbito de la competitividad, se ha aplicado a las diferentes áreas económicas; de la cual no se escapan las cooperativas agrícolas, y tampoco se pueden quedar atrás, en este mundo cada día más exigente. Considerándose el sector agrícola, uno de los sectores de mayor importancia, ya que de allí provienen grandes parte de nuestros alimentos y la materia prima para muchos productos.
Las cooperativas, juegan un papel de gran importancia en el desarrollo del país, ya que su objeto se deriva de la satisfacción de las necesidades de sus miembros de una forma económica y eficiente, permitiendo el desarrollo de cada uno de ellos, bajo un concepto no lucrativo pero que de su crecimiento va a depender el desarrollo de las localidades, ya que además se considera una gran fuente de empleo. En el caso particular de las cooperativas agrícolas, estas nacen para permitir a los agricultores ayudarse entre sí, donde cada miembro o socio contribuye de manera igual al desarrollo de la misma, y de esta forma dar solución a las necesidades del mercado de una forma más completa.
En la actualidad, el crecimiento de las cooperativas se ha visto en gran crecimiento, y esto es debido al gran apoyo que estas han recibido por parte del gobierno, tanto financieramente como de guía y preparación para este tipo de organizaciones, y en el caso particular de las cooperativas agrícolas, además de ese tipo de apoyo se ha visto su contribución y apoyo en cuanto los mecanismos de desarrollo de estas áreas, tales como en la mejora de las vías de acceso, créditos especiales, infraestructura, conocimientos e información en el aérea, entre otros.
El apoyo que las cooperativas y en especial las del sector agrícola, es bastante grande, y estas tienen que aprovecharse de este beneficio que poseen por encima de las demás empresas, para así ofrecer productos de gran calidad que les permita obtener una gran ventaja competitiva por encima de las demás.

EMPLEO DE LA RED SOCIAL COMO ALTERNATIVA PARA LA OBTENCION DE RECURSOS EN EL PROCESO DE CREACION DE EMPRESAS

Comentado Por: Ramón Maldonado

El ser humano, es un individuo que necesita de su medio para poder vivir; es decir, del compartir con los demás, a través del intercambio de conocimientos, productos, ideológicas, entre otros. A través del compartir, ambos individuos obtienen beneficios, y aquí es donde vale la agilidad y capacidad de cada uno para saber aprovechar las oportunidades Al momento de crear una empresa, necesitamos de múltiplos recursos tanto financieros, como no financieros; pero la mayor complicación se presenta en el primero, es decir, en los financieros, ya que sus tramitaciones y garantías son muy exigentes, tanto así que hasta limita en muchos casos la creación de las empresas. Pero es aquí, donde el individuo tiene que valerse de su agilidad y buscar los medios y alternativas de inversión, a través de la obtención de los recursos necesarios con la activación de su red de relaciones sociales, y de esta manera solventar sus limitaciones. Conseguir el apoyo necesario para el impulso de la nueva empresa, es algo que va a depender de la manera de desenvolverse del individuo interesado en lograr su objetivo. Las limitantes siempre las vamos a encontrar, pero como personas emprendedoras tenemos que buscar la manera de poder sobrepasar dichas barreras, y de esta manera buscar el mejor camino a través de la utilización de los medios o red social; es decir, las relaciones sociales (individuos, empresas, organizaciones, y en general el medio) que posea el individuo y que estas le ayuden o contribuyan alcanzar su objetivo. Y con el avance de la tecnología, se han desarrollado infinidades de redes sociales de gran utilidad, entre las cuales al que más se destaca es el sector de de la Tecnología de Información y comunicaciones (TICs), ya que en la actualidad la mayoría de las acciones empresariales se manejan vía internet, lo cual bajo los costos y el tiempo de trabajo, haciéndolo muchísimo más fácil.
Desde un punto de vista general, se puede decir que estamos rodeados de una red social de gran amplitud; claro que en algunos casos se crean unos lazos más fuertes que otros, siendo estos fuertes muy efectivos para la contribución del desarrollo de nuestra empresa, y el emprendedor debe de valerse de su agilidad para poder que dichas redes sean de gran utilidad y beneficio.

Desarrollo y fortalecimiento de las Pymes y cooperativas por medio

de las compras del sector público (mecanismos).

Comentado Por: Ramón Maldonado

Las pequeñas y medianas industrias y cooperativas juegan un papel de suma importancia para el desarrollo y crecimiento del país, sin embargo esta importancia es un descubrimiento relativamente nuevo, ya que es apenas en la actualidad donde estas comienzan a ser tomadas en cuenta por parte del gobierno, por medio del gran apoyo que estas empezaron a recibir, tanto de conocimientos, guía, financieramente, entre otros tipos de apoyo, y además de ello las empieza a tomar en cuenta para las transacciones del Estado, a través de la utilización de sus servicios, con las compras públicas de bienes y servicios; cuestión que hasta para darle formalidad se estableció por la Ley de Licitaciones y los Programas de Comparas del Estado, a través principalmente de tres mecanismos de apoyo, como lo son las Ruedas de Negocios, aplicación del Valor Agregado Nacional (VAN) y las Preferencias Adicionales en el proceso de evaluación y hasta los momentos por último, lo relacionado con los anticipos.
De esta manera lo que se busca es estimular el aparato productivo mediante las pequeñas y medianas industrias, cooperativas, además de promover, desarrollar y favorecer la economía regional ya que pasarían a formar parte directa de las compras del Estado.

El hecho que el Estado tome en cuenta tan esencialmente este tipo de empresas ayuda, a que estas se sientan con mayores fuerzas de seguir creciendo como empresas y así mismo, que se creen nuevos empresarios en el mercado, partiendo del hecho que toda gran empresa nace de una pequeña, y de esta manera se impulsa al crecimiento del país.

MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD DE MARCAS EN EL MERCADO AUTOMOTRIZ

Comentado Por: Ramón Maldonado

El estudio de la medición de la personalidad de marca y el análisis de un modelo para su medición ha sido estudiado en los últimos 20 años. El primer modelo fue el de Allen y Bolsón (1995) quienes usaron el método de discurso narrativo para analizar la personalidad de marca. Luego, estudiaron la personalidad utilizando el análisis de metáforas en un esquema lexicográfico que generó un modelo de cinco factores para identificar los principales atributos de la personalidad. Pueden registrarse como marcas para distinguir productos y servicios: una o más palabras con o sin contenido conceptual; los dibujos; los emblemas; los monogramas; los grabados; los estampados; los sellos; las imágenes; las bandas; las combinaciones de colores aplicadas en un lugar determinado de los productos o de los envases; los envoltorios; los envases; las combinaciones de letras y de números; las letras y números por su dibujo especial; las frases publicitarias; los relieves con capacidad distintiva y todo otro signo con tal capacidad.

La marca está tan relacionada con los consumidores, en el mundo empresarial y el académico se le han ido inculcando a la noción de marca, al igual que al ser humano, dimensiones de personalidad desde principios de la década de los ochenta (Haigood, 2001). El significado simbólico de las marcas, conocido como personalidad de marca, puede representar los valores y las creencias culturales de un grupo en específico (Sung y Tinkham, 2005); ya que una relación consumidor-marca es muy parecida a una relación entre personas. La marca y la personalidad prestan una función simbólica o de auto expresión para el individuo, por lo que le agregan significado a la vida del consumidor por medio del status que le imprimen como socios de una relación cercana; convirtiéndose en la forma como perciben a otros y a sí mismos. Los consumidores se asocian emocionalmente con sus marcas y piensan en ellas como personas, atribuyéndoles rasgos de personalidad humanos, bien sea por similitud (“esta marca se parece a mí”) o posesión (“esta es mi marca”). Al definir personalidad de marca como el “set de características humanas asociadas a la marca” se establece un vínculo entre los rasgos de personalidad de los individuos y los atribuidos a la marca, que se define al colocar las aptitudes, respuestas, emociones, entre otros, como eslabones que se sitúan entre los procesos entendidos como competencias de la personalidad (García, 2005). Por otro lado, la personalidad de marca y la personalidad humana poseen similitudes: ambas son duraderas y pueden, en condiciones dadas, ayudar a explicar y predecir acciones de los consumidores del segmento. Uno de los factores más considerados al momento de la creación de una personalidad de marca es la imaginería del usuario, la cual consiste en percepciones de los consumidores basadas en usuarios típicos, o usuarios idealizados (Milas y Mla-i, 2007). En el primer caso, la influencia la ejercen todos los individuos que utilizan la marca, mientras que en el segundo caso, son los individuos que la marca emplea en anuncios para representar sus productos. La importancia de este factor, radica en que es mucho más fácil para los consumidores conceptualizar la personalidad de marca por medio de usuarios, ya sean personas o no, mediante la atribución de rasgos de personalidad producidos por los símbolos o atributos de los productos

EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE ACUMULACIÓN DE COSTO DE LA INDUSTRIA PANADERA EN EL MUNICIPIO BARINAS

Comentado Por: Ramón Maldonado

En el proceso de investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre las decisiones que se deben tomar y la información generada por el sistema de información contable de las Pequeñas y Medianas Empresas Industriales ya que dichas organizaciones deben diseñar estrategias gerenciales y de apoyo que les permitan mejorar su competitividad y consolidación dentro del mercado, es importante acotar que las pequeñas y medianas industrias (Pymes) presentan una serie de características que las hace imprescindibles como alternativa para el desarrollo de un país, pues estas contribuyen a la tasa de crecimiento económico del país mediante la generación de empleo y la diversificación Productiva. De igual forma El propósito de este trabajo es evaluar el sistema de acumulación de costos de producción utilizado por las industrias panaderas ubicadas en el Municipio Barinas del Estado Barinas, durante el ejercicio económico 2002, con el fin de formular las recomendaciones pertinentes para mejorar la calidad gerencial y financiera de esta industria e incrementar su desempeño competitivo. La contabilidad de costos, puede facilitar el proceso administrativo, es decir la planeación, el control y la toma de decisiones, mediante el suministro de información relacionada con la producción de forma oportuna y sistemática, porque esta información servirá para estimar la producción y sus requerimientos y, a la vez, fijar patrones de comparación para propósitos de control administrativo. Es muy importante destacar que un sistema informativo está compuesto por el conjunto de elementos interrelacionados que recoge datos, los procesa y convierte en información, que almacena y posteriormente distribuye a sus usuarios. Es un Como todo sistema, incluye también un ciclo de retroalimentación que es un mecanismo de control. En las empresas conviven varios sistemas -o mejor dicho, subsistemas- de información, como el de marketing o producción; la contabilidad también la podemos denotar como un sistema de información, ya que captura, procesa, almacena y distribuye un tipo particular de dato, la información financiera, vital para la correcta toma de decisiones en la empresa. Es conveniente crear un sistema de información contable más detallado y preciso que permita conocer con exactitud lo que realmente sucede en la organización y ayude a tener mejores herramientas para una buena toma de decisiones en el momento oportuno.

EVALUACION DE LA ILUMINACIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE UNA EMPRESA PETROLERA

COMENTADO POR: Ramón Maldonado

En las oficinas y talleres de petróleos de Venezuela (PDVSA) se realizo una investigación para evaluar el riesgo por iluminación en puestos de trabajo de las instalaciones; ya que las condiciones en que se encuentre el lugar de trabajo influye mucho en la acción productividad del trabajador y de esto depende la salud mental e integridad física. La LOPCYMAT es la ley que exige al empleado y al empleador informar acerca de las condiciones físicas a las que se expone el trabajador .en PDVSA ,el principal problema de riesgo es de la iluminación en la investigación realizada a la sede en la campiña arroja un porcentaje importante indicando que los puestos de trabajo están en riesgo , lo que trae como consecuencia un menor desempeño laboral , para esto se hizo el estudio de la iluminación y el desarrollo de un programa computacional para calcular y rediseñarla iluminación para mejorar el ambiente de trabajo . Por tanto mediante el desarrollo del programa computacional se conocen los niveles de riesgo para mejorarlo y así traer mejores beneficios para la empresa y sus trabajadores.

LA SERVUCCIÓN Y LA CALIDAD EN LA FABRICACION DEL SERVICIO

Comentado por: Ramón Maldonado

La servucción es el proceso de fabricación de un servicio, de forma equivalente a producción, que es como llamamos al proceso de elaboración de un producto.
Para fabricar un producto se necesita un sistema de producción y, básicamente, la concurrencia ordenada de tres conjunto de elementos: mano de obra, máquinas y materias primas, en interacciones perfectamente ordenadas, hasta llegar al producto terminado y luego ponerlo a disposición de los eventuales compradores mediante un sistema de distribución y comercialización. Para fabricar un servicio Antes que nada, se necesita mano de obra, también es necesario un elemento material, una especie de máquinas, finalmente necesitamos un cliente, beneficiario del servicio, sin el cual dicho servicio directamente no existe. Aquí hay una diferencia con los productos, que existen de por sí. El cliente de un servicio es, a la vez, actor, productor y consumidor del servicio, que sin él no existirían las empresas, no se vendería el producto.
De aquí la importancia de la servucción en la fabricación de los productos; su principal objetivo es obtener de parte del cliente la mayor satisfacción con el producto, para esto se estudia la calidad de los servicios en la gestión de los productos .son muchos factores relacionados a la calidad, la gestión y el servicio, calidad del producto: de aquí parte el concepto de servucción este trata de recoger todos los elementos necesarios para la planificación y gestión de la calidad del producto, donde su principal asociado es el cliente

RELACION EN EL ÁMBITO MACROECONOMICO ENTRE INDICE BURSATIL DE CARACAS Y EL PRECIO DEL PETROLEO VENEZOLANO

Comentado Por: Ramón Maldonado

Una de las correlaciones más fuertes y constantes de los últimos años en los mercados internacionales ha sido la de los precios del Índice Bursátil Caracas (IBVC) y los precios del petróleo. Esto tiene absoluto sentido dado que la economía de Venezuela es altamente dependiente del petróleo. La relación entre el precio del petróleo y el índice bursátil en cada país o economía es distinta en los países prioritariamente consumidores que en los países netamente exportadores de petróleo. Dichos ingresos son generadores de gasto público en la economía doméstica visto desde el punto de vista de la demanda agregada keynesiana (modelo simple), donde DA = C + I + G + XN; esto quiere decir que la demanda agregada (DA) depende del consumo familiar, por otro lado la demanda agregada y la oferta agradada se caracterizan por ser el modelo macroeconómico más utilizado ya que resulta muy útil a la hora de analizar el fenómeno de la inflación, el desempleo, el crecimiento y en general, el papel que desempeña la Económica en un país; La Demanda Agregada de una economía en un periodo dado está determinada por el gasto total en consumo privado, el gasto público, inversión y exportaciones netas. La curva de Demanda Agregada recoge la relación existente entre el nivel general de precios de la economía y el nivel de gasto agregado o demanda de todos los bienes y servicios de la economía. Conforme aumenta el nivel de precios, el gasto agregado será menor. Al elevarse el nivel de precios, la cantidad de bienes y servicios que puedan adquirirse con un stock determinado de dinero y de otros activos financieros disminuye. Además, un nivel de precios creciente hará que los bienes y servicios sean menos competitivos en los mercados internacionales y por lo tanto, la demanda exterior neta disminuirá. Para obtener la curva de Demanda Agregada de la Economía se requiere que el mercado de bienes y servicios, y el mercado de dinero, ambos estén en equilibrio. Por su parte, la Oferta Agregada se define como la cantidad total de bienes y servicios que se ofrecen a la venta a los diferentes precios y medios posibles. Si bien hay consenso entre los economistas con respecto a la demanda agregada, existe una dicotomía considerable en relación a la forma de la función de oferta agregada. Para finalizar quiero hacer énfasis que la relación existente en el ámbito macroeconómico entre Índice Bursátil y La demanda agregada simple también puede definirse como la absorción interna más el saldo de la balanza comercial para una economía abierta determinando el Producto Interno Bruto corriente o a precio de mercado.

IDEAS INICIALES PARA LA CONSTRUCCION ONTO-EPISTEMOLÓGICA DE LA PRODUCCION Y GERENCIA DEL CONOCIMIENTO EN LA UNIVERSIDAD

COMENTADO POR: Ramón Maldonado

En un contexto global cambiante donde la globalización ha significado el resurgir de las regiones como elementos fundamentales en la generación del conocimiento que caracteriza a la nueva economía se hace cada vez más necesario el contar con herramientas para analizar esta problemática La Gestión del Conocimiento es un concepto muy moderno. Tanto que quizás no esté suficientemente bien definido como para ser dominado. Pero es un concepto clave para el éxito de las Empresas, y de sus componentes Con el objetivo de crear una base conceptual útil para comprender, desde una perspectiva socio-psicológica, la gestión de la Información, el conocimiento, la inteligencia y el aprendizaje organizacional, se realizó una amplia revisión de la literatura disponible en esta área del saber. Con una orientación social y organizacional, se definen conceptos como: información, conocimiento, comunicación, inteligencia y aprendizaje, Se propone un modelo de clasificación no exhaustiva de las herramientas que deben conformar el sistema nervioso digital, sobre cuya base pueden desarrollarse, con mayor facilidad, las acciones y operaciones que integran metodológicamente la gestión del conocimiento, el aprendizaje organizacional o el capital intelectual, en las organizaciones. Se ofrece, para cada tipo de herramienta, una explicación sobre su función dentro del sistema de la gestión del conocimiento, la lógica de sus operaciones internas, así como sus ventajas y desventajas. De esta manera se puede decir que emane la postmodernidad esta se da cuando la lógica y las ciencias sociales formales encuentran, en sí mismas, que su formalidad no abarca todo lo que puede ser percibido. Bajo este enfoque, no hay verdades absolutas, hay diversidad de explicaciones que se le pueden dar al mundo. En el contexto de la postmodernidad, las organizaciones se inclinan hacia estructuras aplanadas y nuevas coordenadas, bajo la ética comunicativa, en cuanto a que las tareas se consideran procesos. Es por ello que bajo este paradigma, las organizaciones son vistas como sistemas de comunicación o redes de información, donde se producen alianzas estratégicas, se suman recursos y se complementan acciones. En este sentido, las organizaciones deben ser pensadas, de manera integral, como organismos que posen un ciclo de vida dentro del entorno natural y social. Es decir, se asume una realidad desde el punto de vista del pensamiento sistémico y complejo, en que se adopta la existencia de un mundo de múltiples y diversas interacciones que constituyen las configuraciones que cada uno representa de manera particular.

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El Movimiento Sindical ante las nuevas formas de organización del trabajo.

Lucena, Héctor.

Doctor en Ciencias Sociales de la Universidad de Glasgow.
Coordinador del Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad de Carabobo.

Comentado por: Ramón Maldonado

En nuestra sociedad el hecho de producir bienes y servicios, la globalización juega un papel trascendental, ya que se produce una competencia no solo a nivel nacional, sino también a nivel internacional, colocando la organización del trabajo como un asunto donde se deben de realizar las estrategias tradicionales pero involucrando la fuerza laboral, ya que es un arma poderosa y que por medio de ella se maneja el capital de trabajo.

El movimiento sindical ha adaptado políticas organizativas y así ha logrado disminuir la afiliación y provocando una alianza estratégica sindical, Al unirse estas estrategias sindicales y empresariales se lograra una mejor organización y por ende se lograran alcanzar los objetivos previstos

RESUMEN DEL TRABAJO SOBRE LICITACIONES

COMENTADO:Ramon Maldonado

Dada la dinámica social actual y el cumplimiento de las normas constitucionales y por cuanto es deber ineludible del estado promover las iniciativas que garanticen la generación de bienes y servicios que satisfagan las necesidades básicas de la población en su conjunto, surge la necesidad de que el gobierno nacional promueva cambios profundos y urgentes, en el marco jurídico institucional, que sean capaces de facilitar el surgimiento de ambientes propicios para dinamizar el proceso de trasformaciones hacia una sociedad más justa y por ende menos conflictiva a breve plazo

En ese contexto se inscribe la reforma parcial de la ley de licitaciones, como un instrumento legal indispensable para fomentar la eficiencia de la inversión pública que debe asignarse al desarrollo de las actividades sociales prioritarias previstas en la planificación estrategia nacional acorde a lo previstos en la planificación estratégica nacional acorde a lo previsto en la constitución nacional de la república bolivariana de Venezuela

La presente reforma parcial de la ley contrataciones públicas tiene como objeto fundamental la modernización y agilización de los procedimientos de selección de contratistas aplicando los principios de la economía, transperencia, honestidad, eficiencia, igualdad, competencia y publicidad, así como lograr mejorar las condiciones y adoptar políticas de compras que hagan frente al impacto negativo que actualmente padece la industria en Venezuela

La lógica de la Academia y las contradicciones con la lógica del poder. El caso Venezolano y la Revolución Bolivariana.

Albornoz, Orlando.
Jiménez, Elsi.

Comentado por:Ramon Maldonado

Durante estos últimos 11 años, con la llegada a la presidencia de la República Bolivariana de Venezuela Hugo Rafael Chávez Frías, en nuestro país comenzó una confrontación de ideas entre el poder político e ideológico y el espacio de la Academia, conllevando a un ambiente no equilibrado dando una tendencia perversa y negativa. Debido a todos estos desajustes es probable que la lógica de la Academia tenga capacidad y posibilidades de funcionamiento en la medida que el Gobierno, el poder y la Academia, mantengan espacios separados, ya que cuando se esfuerza en forma adversaria la Academia sufre efectos negativos.

Sin duda alguna hablar de poder en Venezuela se asemeja mucho al establecido en cuba, en donde la omnipresencia de un liderazgo viene precedido por la permanencia de poder de un solo individuo, un solo grupo, una sola voz, es por ello que la sociedad enfrentaría un debilitamiento de la democracia, la cual nos conllevaría a un criterio de incertidumbre de los juicios, dando distintas interpretaciones, si bien se reclama un proceso revolucionario o se halla dentro del formato de democracia que alguien pudiera llamar burguesa. Es por eso que la lógica de poder en Venezuela sigue los dictamos de una hegemonía en donde se aplican dos preceptos: todo dentro de la revolución, nada fuera de ella y del mismo modo nada sin que el líder lo conozca o apruebe.
Cabe destacar que en Venezuela a partir del año 1998, ha venido sufriendo cambios drásticos en su proceso político, en donde el poder parece imponerse a la academia y donde el gobierno venezolano parece inclinado en no admitir otros espacios excepto los que defina de su interés y donde precede el socialismo, pero que suena contradictorio ya que el mandato se dio a través del voto, de forma democrática pero que hoy en día parece haberse transformado en un mecanismo de un gobernante que aspira hacerlo en forma indefinida, y es ahí donde existe la diferencia de la academia ante el poder, ya que la Academia está sujeta, maniatada, atada al poder, y de esa forma deja de existir su función institucional.

Efectos tributarios Derivados de la Adopción de las Normas Internacionales de Información Financieras.

Caso: Venezuela.
Peña Molina, Alirio.
M. Sc Administración, Mención Finanzas.
Doctor en Educación.
Profesor Asociado de las FACES-ULA.

Comentado por: Ramon Maldonado

Actualmente Venezuela está presentando unas series de cambios en materia tributaria, lo cual nos conlleva a presentar diferencias entre normativa contable y tributaria, de tal forma que los futuros contadores o contadores actuales deben de incorporar en su pensó de estudio o carrera profesional conocimientos que son indispensables para desempeñar y contribuir a la promoción y proyección de los recursos de actualización vinculados con las actividades que día a día desempeñan estos profesionales.

De acuerdo en un acto celebrado en la ciudad de Acarigua, en enero del 2004, El Colegio de Contadores Públicos de Venezuela, decidió adoptar las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC’s) en Venezuela, que se conocen con el nombre de NIF, luego en ese mismo año para diciembre, mediante resolución 157-2004 se incorpora esta medida a todas las empresas que coticen en el mercado de capitales, causa que fue expuesta por La Comisión Nacional De Valores en el país.

Es importante resaltar que en nuestro país, se aplican una gran variedad de las normas internacionales de información financieras, ya que esas leyes son normas de cierta complejidad porque están formuladas para grades corporaciones que operan en economías de países desarrollados, mientras que nuestro país está en vías de desarrollo y en su mayoría son medianas empresas.


En general las NIF no pondrán ningún tipo de restricción ya que se puede observar una total autonomía e independencia entre la normativa contable y tributaria que establezca tratamientos contables distintos a los que ya están establecidos en la DPC emitidas por el colegio de contadores venezolanos, otro caso seria los dividendos, ya que su cálculo se deriva de la ley para el ISLR, o la modificación de la renta neta puede conllevar a la porción de enriquecimiento neto gravable como dividendo y de esa forma se difiera ,y su cálculo pueda ser distinto en cuanto a la recaudación.

Los equipos de trabajos: una práctica basada en la gestión del conocimiento.

García Fernández, Francisco.

Cordero Borjas, Ana Emilia.

Comentado por: Ramon Maldonado

En nuestra actualidad hablar de los equipos de trabajo es relacionar al termino de conocimiento, el cual viene dado por un tema muy conocido actualmente que es la globalización, la alta competitividad, la evolución acelerada en la tecnología y la naturaleza dinámica de los nuevos mercados, observando esos términos debemos decir que nos encontramos en la era de la información en donde el individuo se comunica constantemente, comparte nuevas ideas, intercambiando habilidades y cualidades a todo el mundo.

Hoy en día ese concepto es utilizado en las organizaciones desde la más pequeña hasta la más grande, en donde se pretende transferir el conocimiento y transferencia existente en los empleados de modo de ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización, de modo que la gestión del conocimiento pretenda poner al alcance de cada empleado información que necesite en el momento justo y preciso, y de esa forma hacer que su actividad sea efectiva.
Existen una serie de autores que dan opiniones de donde reside el conocimiento, pero en el artículo leído, los autores Munera y Franco (2002), el conocimiento reside como resultado la materialización de bienes y servicios de dos conceptos básicos: a) Los recursos humanos que intervienen en los procesos de producción o de soporte organizacional (formación, capacidades, capacidades personales, entre otros), b) La información manejada de dichos procesos, que capacita a estas personas a incrementar su formación o habilidades para el desarrollo de sus tareas.

Cabe destacar que a partir de estas dos fusiones emerge el conocimiento, el cual es considerado como un objetivo básico de la generación del conocimiento. Es por eso que hoy en día debemos de tomar en cuenta que los equipos de trabajo son considerados como un capital intangible de gran importancia para la empresa, ya que sus aportes están basados en información, el aprendizaje, y el conocimiento, y de esa forma los equipos de trabajo se esfuerzan no solo de forma individual sino colectiva enriqueciendo bajo sus habilidades y destrezas aportes importantes al desempeño de una organización.

El agroturismo en los Municipios de la zona metropolitana de Mérida.

Realidad y Posibilidades.
Duque Brito, Ahide.

Comentado por: Ramon Maldonado.

En nuestra actualidad el tema ambiental a creado una nueva manera de pensar, bien se mejorando nuestra forma de convivir y ofreciendo oportunidades para impulsar la economía y mejorar la calidad de vida en países en vías de desarrollo. En el artículo analizado, presenta distintas concepciones y características, factores en la evolución del agroturismo en Venezuela. Su análisis se centra en la Zona Metropolitana de Mérida, que con sus poderosas condiciones geográficas y ambientales impulsa al desarrollo local y regional ayudando a preservar la tradición y patrimonio cultural de esta región venezolana.

Hoy en día la conceptualización del turismo presentado diferencias significativas en sus definiciones, conceptos que se han dado en distintos países donde se establezca con relación del turismo. En la segunda mitad del siglo XX, Aderhol y Montaner (citado por Dávila, ob. Cit.:21), señala seis aspectos importantes que han producido cambios estructurales en distintos sectores como: en lo económico; un creciente bienestar y aumento del poder adquisitivo, en lo laboral; mayor disponibilidad de tiempo libre y vacaciones remuneradas, sociológicos; la necesidad del descanso impulsada como factores del estrés y la contaminación de las grandes urbes, en lo político; la estabilidad política en gran parte de los países receptores de turistas, en lo regional-comercial; el desarrollo de una industria turística especializada con medios y técnicas modernas de comercialización y mercadeo, y por último el aspecto tecnológico; han influido en la comunicación y trasporte de las sociedades.

Los países del Sur América cuentan con una gran variedad de climas, desde cálidos hasta muy templados, brindando así una gran variedad de turismo que hace que sea muy atractivo para el turista tanto nacional como internacional, incentivando de esa forma, un nuevo modelo de producción más sano y ecológico. Es por eso que en países como España, México y Argentina, el turismo ha generado grandes aportes a la economía del país, crea empleo, revaloriza el patrimonio cultural, ambiental, el entorno físico y fomenta el arraigo rural, lo que contribuye al desarrollo local, pero hay que tener en cuenta que el agroturismo requiere áreas naturales para su expansión turísticas, ares que deben ser gestionadas con responsabilidad, para no causar impactos negativos en la naturaleza y en la cultura de las comunidades y así resguardar las generaciones futuras.

Es por eso que el estudio analizado en el artículo leído, tuvo carácter de estudio en las zonas rurales y locales del estado Mérida, dando como pie a un estudio más completo y con más detalle sobre el turismo rural en Venezuela, el cual ayudaría a fusionar el nuevo modelo planteado en nuestro país.

El proceso de Reforma de Seguridad Social en Venezuela: una visión desde el Movimiento Sindical Venezolano (CTV)

Barrios, Leticia
Universidad de Carabobo.
Camejo J, Armando.
Universidad Simón Rodríguez.

Comentado por: Ramon Maldonado.

En el artículo analizado de la seguridad social en el país, nos comentan un poco de cómo se ha desarrollado ese sistema social en Venezuela y como los movimientos sindicales han influenciado para tener un mejor sistema que garantice el bienestar del pueblo. Todo esto se ve reflejado debido a la crisis económica, social y política que ha enfrentado el país durante estos últimos años y que en América Latina ha mediado de los años ochenta comenzó a reformar la seguridad social, siendo Venezuela a través de movimientos sindicales, en especial a la Central de Trabajadores de Venezuela (CTV), planteando una nueva reforma más social conjuntamente desarrollada con el gobierno actual, para así dar frente a la pobreza que azota a nuestro estado, planteando nuevas estrategias y alternativas que protejan a la colectividad trabajadora del país.
En Venezuela la seguridad social ha sido un tema de crucial interés, ya que comienza para los años ochenta a internarse en cada periodo presidencial que ha transcurrido hasta el actual gobierno, incurriendo en distintas transformaciones tanto económicas, políticas y sociales, situación que puede sintetizarse al problema del estado benefactor en donde su medio de entrada a sido netamente de la renta petrolera y a su modo capitalista, en donde ha existido una desigualdad social extrema que hoy en día sigue estancada en el subdesarrollo, la corrupción e inestabilidad política.



Debido a esa inestabilidad presentada en el país, a la falta de liquidez por parte del gobierno y a la mala administración pública, el Seguro Social en Venezuela colapso, lo cual condujo a constantes protestas de los ancianos pensionados, u por otra parte los fondos previsto para tal institución fueron utilizados para cuestiones políticas que no tienen nada que ver para el bienestar social de la colectividad. Tras tal situación el gobierno en conjunto con la CTV, ha tratado de crear un nuevo modelo , en donde el estado es el el único participante o responsable del bienestar social, en donde la colectividad empresarial, este bajo una concepción estatista, debido al nuevo modelo económico planteado por el gobierno que prohíbe cualquier intervención privada, es por eso que la CTV propone un modelo mixto en donde la capitalización sea de forma individual y el estado sea garante de ese derecho constitucional y permita la participación de los actores, garantizando asi una mejor Seguridad Social.